Selon l’observatoire du mieux-vivre 2019 VYV/Sociovision mené sur les actifs, 38 % déclarent que le travail nuit à leur santé psychologique*.

Les risques psycho-sociaux (RPS) désorganisent les organisations et les collectifs de travail. Dans les structures où les RPS sont présents, les impacts sont multiples :

• une augmentation de l’absentéisme et du turnover,
• des difficultés pour remplacer le personnel ou recruter de nouveaux employés,
• une augmentation des accidents du travail,
• une démotivation et une baisse de créativité,
• une dégradation de la productivité, une augmentation des rebuts ou des malfaçons,
• une dégradation du climat social, une mauvaise ambiance de travail,
• des atteintes à l’image de l’entreprise, etc.

Afin d'accompagner les employeurs publics et privés à la prévention et à la gestion des RPS, le groupe VYV propose une gamme de services étendue, de la sensibilisation au plan d’actions terrain jusqu’à son évaluation.

Ses services (contenus, formats, durées) s’adaptent au contexte économique, social et organisationnel de l’entreprise et visent à accompagner l’employeur aux différentes étapes du projet :

• installer la démarche de prévention des RPS,
• diagnostiquer les RPS et construire le plan d’action approprié,
• mettre en place les actions sur le terrain,
• évaluer et piloter les actions de prévention mises en place.

* Source : l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail‍

• Une méthode d’analyse unique pour repérer et mieux comprendre les RPS, en ciblant des situations de travail à risque dans l’entreprise, qu'elle soit publiques ou privées
• Une démarche collective afin de créer un dialogue autour du travail et de ses conditions de réalisation, avec pour mission de fédérer les salariés autour d’un projet commun
• Des politiques de prévention basées sur l’opérationnel, à partir d’un diagnostic fiable et objectif
• Un savoir-faire expert qui s’appuie sur une démarche et des actions partagées afin de construire un dialogue social de qualité entre tous les acteurs
• Une gamme de services déployée sur le terrain avec notre partenaire le Hub Anact ITG, réseau national de consultants experts dans la prévention des RPS et labelisés Anact (anciens DRH, psychologues du travail, ergonomes, anciens chefs d’entreprise, …)
• Des services sur mesure, adaptés au contexte et besoins de chaque entreprise

Pour sensibiliser

• Wébinaires
• Conférences
• Kits méthodologiques

Pour construire le plan d’action

• Diagnostic des RPS au sein de l’entreprise, réalisé par un consultant expert et accompagnement à la construction d’un plan d’action

Pour déployer le plan d'action sur le terrain

• Formations, coaching managers
• Formation - action
• Appui au pilotage
• Espaces de dialogue sur le travail

Pour évaluer et corriger

• Formations
• Appui au pilotage